Pentingnya Menangani Rasisme Sistemik

Rasisme sistemik adalah masalah besar di masyarakat kita. Masalah ini mempengaruhi pendidikan, pekerjaan, dan sistem peradilan, yang menyebabkan bias rasial Dan ketidaksamaan¹Pandemi COVID-19 dan kekerasan polisi telah menunjukkan kepada kita seberapa dalam masalah ini di Amerika Serikat.¹Jelas bahwa kita perlu mengatasi masalah ini secara langsung¹.

Penelitian telah menunjukkan bahwa warga Amerika kulit hitam dan kulit putih menghadapi tantangan yang berbeda. Sebuah studi oleh Peter Klenow dan Chad Jones dari SIEPR meneliti cara untuk menutup kesenjangan kesejahteraan.¹Gerakan Black Lives Matter juga menunjukkan bagaimana rasisme sistemik mempengaruhi kita semua¹.

Kita harus mengerti bagaimana rasisme sistemik membentuk dunia kita. Kita perlu bekerja pada perubahan kebijakan dan pendidikan untuk melawan bias rasial Dan ketidaksamaan¹.

Poin-poin Utama

• Rasisme sistemik adalah masalah yang meluas yang mempengaruhi banyak aspek masyarakat, yang menyebabkan bias rasial Dan ketidaksamaan.
• Pandemi COVID-19 telah menyoroti dampak berkelanjutan dari rasisme sistemik di Amerika Serikat.
• Kesenjangan antara warga Amerika kulit hitam dan kulit putih merupakan akibat dari rasisme sistemik, yang dapat diatasi melalui reformasi kebijakan dan inisiatif pendidikan.¹.
• Gerakan Black Lives Matter adalah contoh dampak rasisme sistemik pada masyarakat¹.
• Mengatasi rasisme sistemik memerlukan pendekatan luas yang mencakup perubahan kebijakan, pendidikan, dan keterlibatan masyarakat untuk mengurangi ketidaksetaraan.

Memahami Rasisme Sistemik dan Implikasinya

Rasisme sistemik merupakan masalah besar yang memengaruhi banyak bagian masyarakat. Rasisme tidak hanya terjadi pada satu orang. Rasisme berakar dalam pada lembaga dan norma sosial.

Definisi dan Asal Usul

Rasisme sistemik berarti ketidaksetaraan rasial dalam hal kesempatan dan perlakuan. Hal ini bermula dari struktur historis yang membentuk hierarki rasial. Hierarki ini masih ada hingga saat ini.².

Karakteristik Utama

• Kebijakan kelembagaan yang merugikan kelompok ras tertentu.
• Bias rasial tersirat yang memengaruhi pengambilan keputusan.
• Keunggulan berkelanjutan kaum kulit putih dalam bidang ekonomi, politik, dan sosial².

Dampak Sosial

Rasisme sistemik berdampak pada pendidikan, layanan kesehatan, ketenagakerjaan, dan sistem peradilan pidana. Misalnya, tingkat pengangguran untuk warga Afrika-Amerika dan minoritas lainnya jauh lebih tinggi daripada rata-rata nasional.³Kesenjangan kekayaan juga sangat besar⁴, menunjukkan kesenjangan ekonomi yang dalam. Dalam bidang perawatan kesehatan, warga Amerika berkulit hitam menghadapi tingkat kematian yang lebih tinggi akibat penyakit dibandingkan dengan warga kulit putih⁴Hal ini menunjukkan betapa luasnya diskriminasi rasial adalah².

Sangat penting untuk mengatasi rasisme sistemik untuk mencapai tujuan keadilan sosialKita membutuhkan perlakuan yang adil untuk semua orang, apa pun rasnya.

Konteks Sejarah Rasisme Sistemik

Untuk memahami rasisme sistemik, kita harus melihat kembali sejarah. Rasisme dimulai dengan perbudakan dan berlanjut hingga saat ini, menyebabkan kesenjangan ras.

Perbudakan dan Segregasi

Perdagangan budak telah membawa lebih dari 12,5 juta orang Afrika menyeberangi Atlantik. Sekitar 10,7 juta orang selamat dan dijual sebagai budak di Amerika⁵Hukum yang dibuat selama perbudakan merampas hak-hak mereka, sehingga membuat mereka tidak setara.⁵.

Kemudian, hukum Jim Crow di Selatan memastikan orang-orang dari ras yang berbeda tetap terpisah⁵.

Gerakan Hak Sipil

Gerakan Hak Sipil merupakan langkah besar dalam memerangi rasisme sistemik. Gerakan ini menghasilkan perubahan penting dalam hukum. Konstitusi AS diubah untuk memberikan hak pilih dan menjadi warga negara bagi pria Afrika-Amerika dari tahun 1865-1870.⁵.

Namun, bahkan dengan kemajuan ini, kesenjangan ras dalam pendidikan dan pekerjaan sulit untuk ditutup⁶.

Contoh-contoh Modern

Saat ini, rasisme sistemik terlihat di banyak daerah. Warga Amerika berkulit hitam ditangkap lima kali lebih sering daripada warga Amerika berkulit putih.⁶Sekolah yang sebagian besar muridnya adalah orang non-kulit putih mendapatkan $23 miliar lebih sedikit setiap tahunnya dibandingkan sekolah kulit putih⁶⁷.

Fakta-fakta ini menunjukkan bagaimana ketidakadilan yang lama terus menimbulkan masalah saat ini.

Interseksionalitas Rasisme Sistemik

Rasisme sistemik bukanlah satu-satunya; ia bercampur dengan jenis diskriminasi lainnya. Campuran ini memperburuk keadaan bagi kelompok yang sudah berjuang. Ini menunjukkan bahwa kita perlu mengatasinya keadilan sosial secara besar-besaran.

Dampak pada Berbagai Komunitas

Rasisme sistemik menyerang berbagai kelompok dengan cara yang berbeda. Misalnya, perempuan kulit hitam di AS menghadapi tingkat kematian yang jauh lebih tinggi selama kehamilan dibandingkan perempuan kulit putih. Angkanya adalah 40,8 kematian per 100.000 kelahiran hidup untuk perempuan kulit hitam, dibandingkan dengan 16,7 untuk perempuan kulit putih.⁸Ini menunjukkan diskriminasi rasial ada di mana-mana, bahkan bagi wanita kulit hitam yang bergelar sarjana.

Gender dan Faktor Ekonomi

Status ekonomi dan gender menambah masalah rasisme sistemik. Perempuan kulit hitam dengan gelar sarjana memiliki kemungkinan 5,2 kali lebih besar untuk meninggal karena masalah jantung selama kehamilan dibandingkan perempuan kulit putih.⁸Selain itu, masyarakat kulit hitam sering kali memiliki pendapatan yang lebih rendah, sehingga memperburuk masalah kesehatan dan mempersulit mereka untuk mendapatkan bantuan yang mereka butuhkan.⁹.

Kesenjangan Pendidikan dan Pekerjaan

Bias rasial sangat memengaruhi pendidikan dan pekerjaan. Guru seperti Charity Freeman mengatakan kita perlu melawan ketidakadilan di sekolah¹⁰Bahkan dengan adanya kemajuan, bias rasial di sekolah dan tempat kerja membuat orang tidak dapat maju dan membuat mereka terjebak dalam situasi sulit.

Strategi untuk Mengatasi Rasisme Sistemik

Memerangi rasisme sistemik memerlukan berbagai strategi untuk mengatasi akar permasalahannya. Kita memerlukan reformasi kebijakan, keterlibatan masyarakat, dan pendidikan untuk melawannya. Upaya-upaya ini merupakan kunci untuk menciptakan masyarakat yang lebih adil.

Reformasi Kebijakan

Perubahan kebijakan sangat penting untuk mengakhiri kesenjangan ras. Ketika perusahaan membuat kenaikan gaji yang jelas berdasarkan ras dan gender, kesenjangan akan tertutup. Ini menunjukkan betapa pentingnya kita untuk bertanggung jawab atas keadilan.¹¹.

Selain itu, membuat perekrutan lebih adil dengan menggunakan wawancara terstruktur dapat membantu. Metode ini mengurangi bias dalam hal siapa yang akan dipekerjakan.¹¹.

Keterlibatan Komunitas

Melibatkan masyarakat sangatlah penting. Upaya masyarakat dapat menutup kesenjangan dan membangun pemahaman. Hal ini sangat penting untuk mencapai keadilan sosial.

Bila semua orang di masyarakat terlibat, reformasi akan berjalan lebih baik. Ini memastikan semua orang terlibat dan didengarkan.

Inisiatif Pendidikan dan Kesadaran

Pendidikan adalah alat yang ampuh melawan rasisme sistemik. Mengajarkan tentang kesenjangan ras memberdayakan masyarakat untuk memperjuangkan perubahan. Ketika masyarakat mendapatkan informasi, mereka dapat menentang praktik-praktik yang tidak adil.¹¹.

Dengan mengambil tindakan, kita dapat membuat perbedaan. Terlibat dalam upaya ini membantu membangun masyarakat di mana setiap orang diperlakukan secara adil.¹¹Mari bekerja sama untuk menciptakan masa depan yang lebih cerah bagi semua.

Tautan Sumber

1. Memeriksa rasisme sistemik, memajukan kesetaraan ras – https://news.stanford.edu/stories/2022/02/examining-systemic-racism-advancing-racial-equity
2. Rasisme sistemik: individu dan interaksi, institusi dan masyarakat – Penelitian Kognitif: Prinsip dan Implikasi – https://cognitiveresearchjournal.springeropen.com/articles/10.1186/s41235-021-00349-3
3. Bahasa Indonesia:PDF – https://www.usccb.org/issues-and-action/human-life-and-dignity/racism/upload/racism-and-systemic-racism.pdf
4. Memahami rasisme sistemik dan cara memeranginya – https://news.asu.edu/20200614-discoveries-'systemic-racism'-definisi-dan-dekonstruksi
5. Mengungkap Akar Rasisme Sistemik – https://knowledge.insead.edu/responsibility/unearthing-roots-systemic-racism
6. 11 Contoh Rasisme Sistemik di AS | Robert F. Smith – https://robertsmith.com/blog/examples-of-systemic-racism/
7. Memahami Rasisme Sistemik dalam Pendidikan | Robert F. Smith – https://robertsmith.com/blog/systemic-racism-in-education/
8. Menghubungkan Titik-titik: Rasisme Struktural, Interseksionalitas, dan Dampak Kesehatan Kardiovaskular bagi Ibu-ibu Afrika, Karibia, dan Kulit Hitam – https://pmc.ncbi.nlm.nih.gov/articles/PMC9257546/
9. Rasisme Sistemik dan Interseksionalitas: Untuk Menjadi Praktis, Kita Perlu Menjadi Teoretis – Jaringan Hukum Kesehatan Masyarakat – https://www.networkforphl.org/news-insights/systemic-racism-and-intersectionality-to-get-practical-we-need-to-get-theoretical/
10. Interseksionalitas Rasisme Sistemik, Ilmu Komputer, dan Peran Kita – Asosiasi Guru Ilmu Komputer – https://csteachers.org/intersectionality-of-systemic-racism-cs-and-our-role/
11. 10 Solusi untuk Rasisme Sistemik – https://business.vanderbilt.edu/news/2020/08/10/10-remedies-for-systemic-racism/