Bagaimana Kesetaraan Gender Berkembang pada Tahun 2024

Memahami kesetaraan gender adalah kuncinya. Kita telah membuat kemajuan, tetapi masih banyak yang harus dilakukan. Belum ada negara yang mencapai kesetaraan, dan akan butuh waktu 131 tahun dengan kecepatan kita saat ini.¹Kita harus terus bekerja untuk hak-hak perempuan dan kesempatan yang sama.

Perjuangan untuk kesetaraan menyentuh banyak bidang. Ini termasuk pekerjaan, politik, dan pendidikan.

Kita harus tahu dimana posisi kita kesetaraan genderPengetahuan ini membantu kami menemukan cara yang lebih baik untuk mendukung hak-hak perempuanMasyarakat yang adil adalah masyarakat di mana setiap orang dapat berhasil, apa pun jenis kelaminnya.

Poin-poin Utama

• Secara global, perempuan kurang terwakili dalam posisi kekuasaan, dengan hanya 10% Kepala Negara di dunia adalah perempuan.¹.
• Kesenjangan upah berdasarkan gender merupakan isu yang signifikan, dengan perempuan memperoleh upah 20% lebih rendah dibandingkan laki-laki di seluruh dunia¹.
• Hak-hak perempuan Dan kesempatan yang sama penting untuk mencapai masyarakat yang lebih adil.
• Pendidikan dan kesadaran adalah komponen penting dalam upaya mencapai tujuan kesetaraan gender.
• Diperlukan upaya kolektif untuk mengatasi tantangan yang dihadapi kesetaraan gender dan mendorong dunia yang lebih adil dan sejahtera.

Tren Global dalam Kesetaraan Gender pada Tahun 2024

Kemajuan dalam keberagaman gender mengubah masyarakat di seluruh dunia. Kemajuan telah dicapai di banyak bidang, tetapi tantangan tetap ada.

Partisipasi dan Peluang Ekonomi

Dunia kesetaraan upah kesenjangan sebesar 20%, menunjukkan masih berlangsungnya diskriminasi gender dalam pendapatan¹Perempuan memegang 27,5% peran manajerial, menunjukkan kemajuan yang lambat namun stabil di tempat kerja².

Perwakilan Politik

Hanya 10% Kepala Negara di Dunia yang Perempuan¹Perempuan menempati 26,9% kursi parlemen, menunjukkan kemajuan yang lambat namun pasti menuju representasi politik yang seimbang².

Kemajuan Pendidikan

Peluang pendidikan bagi perempuan telah meningkat, dengan jumlah anak perempuan yang putus sekolah berkurang sebanyak 119,3 juta dibandingkan tahun 2015²Namun, hanya 35% lulusan STEM yang berjenis kelamin perempuan, sehingga menyoroti perlunya upaya lebih besar di bidang ini.¹.

Tantangan yang Dihadapi dalam Kesetaraan Gender

Meskipun ada kemajuan, mencapai kesetaraan sejati di tempat kerja itu sulit. Ini adalah tantangan yang dihadapi banyak orang di seluruh dunia.

Kesenjangan Tempat Kerja

Kesetaraan di tempat kerja sulit dicapai. Perempuan hanya memperoleh 51 sen untuk setiap dolar yang diperoleh laki-laki³Selain itu, 61% perempuan usia produktif berada di dalam angkatan kerja, dibandingkan dengan 91% laki-laki.³.

Perempuan hanya menduduki 28% posisi manajemen³Hal ini menunjukkan adanya kesenjangan besar dalam peran kepemimpinan.

Kekerasan terhadap Perempuan

Kekerasan terhadap perempuan merupakan masalah besar, yang berdampak pada 30% perempuan di seluruh dunia⁴. Ini termasuk kekerasan fisik dan seksual. Ini tidak hanya menyakiti individu tetapi juga melemahkan masyarakat.³.

Hambatan Budaya

Norma budaya, seperti stereotip gender, jauhkan kesetaraan dari jangkauan. Di 28 negara, perempuan tidak memiliki hak yang sama dengan laki-laki dalam pernikahan dan perceraian³Dan 67 negara tidak memiliki undang-undang yang melarangnya diskriminasi gender³.

Norma-norma ini menghalangi kesempatan perempuan dan tetap membuka kesenjangan gender.

Prospek Masa Depan dan Strategi Peningkatan

Peningkatan kesetaraan gender memerlukan upaya berkelanjutan dan strategi baru. Dengan menciptakan kebijakan yang kuat dan lingkungan yang mendukung, kita dapat membuat langkah besar.

Rekomendasi Kebijakan

Organisasi-organisasi papan atas mendorong hukum yang kuat dan kerja sama global untuk melindungi hak-hak perempuan. Membangun pertahanan yang kuat terhadap bias demi perubahan yang nyata adalah kuncinya.⁵.

Peran Pendidikan dan Kesadaran

Pendidikan adalah kunci dalam melawan stereotip gender dan memperjuangkan kesetaraan. Program yang meningkatkan kesadaran dapat memberdayakan masyarakat untuk mendukung hak-hak perempuan. Hal ini membantu membangun tempat yang lebih inklusif.⁶.

Pentingnya Pria dalam Kesetaraan Gender

Melibatkan laki-laki sangat penting untuk mencapai kesetaraan gender. Peran aktif mereka dapat meruntuhkan hambatan lama. Hal ini menciptakan ruang di mana setiap orang memiliki kesempatan yang sama.⁷.

Tautan Sumber

1. Ketimpangan gender di seluruh dunia pada tahun 2024: laporan khusus – https://focus2030.org/Gender-inequality-around-the-world-in-2024-special-report
2. Kemajuan dalam Tujuan Pembangunan Berkelanjutan: Potret Gender 2024 – https://www.unwomen.org/en/resources/gender-snapshot
3. 11 tantangan terbesar bagi kesetaraan perempuan pada tahun 2030 | UN Women – Markas Besar – https://www.unwomen.org/en/news-stories/feature-story/2023/09/the-11-biggest-hurdles-for-womens-equality-by-2030
4. Kesetaraan Gender | Perserikatan Bangsa-Bangsa – https://www.un.org/en/global-issues/gender-equality
5. Strategi Kesetaraan Gender 2022-2025 | UNDP – https://genderequalitystrategy.undp.org/
6. Bahasa Indonesia:PDF – https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2021/10/National-Strategy-on-Gender-Equity-and-Equality.pdf
7. Mewujudkan Kesetaraan Gender | Kesetaraan Gender dan Pemberdayaan Perempuan | Badan Pembangunan Internasional AS – https://www.usaid.gov/engendering-industries/gender-equality-best-practices-framework