Как гендерное равенство будет развиваться в 2024 году

Понимание гендерное равенство является ключевым. Мы добились прогресса, но предстоит сделать еще больше. Ни одна страна пока не достигла равенства, и при нашем текущем темпе это займет 131 год¹. Нам нужно продолжать работать над права женщин и равные шансы.

Борьба за равенство затрагивает многие сферы. Это касается рабочих мест, политики и образования.

Мы должны знать, где мы находимся. гендерное равенствоЭти знания помогают нам находить лучшие способы поддержки права женщинСправедливое общество — это такое общество, в котором каждый может добиться успеха, независимо от пола.

Ключевые выводы

• Во всем мире женщины недостаточно представлены на руководящих должностях: только 10% глав государств мира — женщины.¹.
• Гендерный разрыв в оплате труда является серьезной проблемой: женщины зарабатывают в 20% меньше мужчин во всем мире.¹.
• Права женщин и равные возможности имеют важное значение для достижения более справедливого общества.
• Образование и осведомленность являются важнейшими компонентами в достижении гендерное равенство.
• Для решения проблем гендерного равенства и создания более справедливого и процветающего мира потребуются коллективные усилия.

Глобальные тенденции в области гендерного равенства в 2024 году

Достижения в гендерное разнообразие меняют общества по всему миру. Во многих областях достигнут прогресс, но проблемы остаются.

Экономическое участие и возможности

Глобальный равноправие в оплате труда разрыв составляет 20%, показывая продолжающийся гендерная дискриминация в заработке¹Женщины занимают 27,5% руководящих должностей, демонстрируя медленный, но устойчивый прогресс на рабочем месте.².

Политическое представительство

Только 10% глав государств мира — женщины.¹. Женщины занимают 26,9% мест в парламенте, что свидетельствует о медленном, но устойчивом прогрессе в направлении сбалансированного политического представительства.².

Достижения в образовании

Возможности получения образования для женщин возросли: по сравнению с 2015 годом число девочек, не посещающих школу, сократилось на 119,3 миллиона.². Тем не менее, женщины составляют только 35% выпускников STEM, что подчеркивает необходимость дополнительных усилий в этой области.¹.

Проблемы гендерного равенства

Несмотря на прогресс, достичь настоящего равенства на рабочем месте сложно. Это вызов, с которым сталкиваются многие во всем мире.

Различия на рабочем месте

Равенство на рабочем месте труднодостижимо. Женщины зарабатывают только 51 цент на каждый доллар, заработанный мужчинами³. Кроме того, 61% женщин трудоспособного возраста находятся в рабочей силе, по сравнению с 91% мужчин.³.

Женщины занимают всего 28% руководящих должностей.³. Это показывает большой разрыв в руководящих ролях.

Насилие в отношении женщин

Насилие в отношении женщин является большой проблемой, затрагивающей 30% женщин во всем мире.⁴. Оно включает в себя физическое и сексуальное насилие. Это не только вредит людям, но и ослабляет общество³.

Культурные барьеры

Культурные нормы, такие как гендерные стереотипы, не допускайте равенства. В 28 странах женщины не имеют тех же прав, что и мужчины в браке и разводе³. И в 67 странах нет законов против гендерная дискриминация³.

Эти нормы лишают женщин возможностей и сохраняют гендерный разрыв.

Перспективы на будущее и стратегии улучшения

Улучшение гендерного равенства требует постоянных усилий и новых стратегий. Создавая сильную политику и благоприятную среду, мы можем добиться больших успехов.

Рекомендации по политике

Ведущие организации выступают за сильные законы и глобальную совместную работу по защите прав женщин. Ключ к созданию прочной защиты от предвзятости для реальных изменений⁵.

Роль образования и осведомленности

Образование имеет ключевое значение в борьбе гендерные стереотипы и добиваться равенства. Программы, повышающие осведомленность, могут дать людям возможность поддерживать права женщин. Это помогает создавать более инклюзивные места⁶.

Роль мужчин в гендерном равенстве

Привлечение мужчин жизненно важно для успеха гендерного равенства. Их активная роль может сломать старые барьеры. Это создает пространства, где у каждого есть равные шансы⁷.

Ссылки на источники

1. Гендерное неравенство в мире в 2024 году: специальный доклад – https://focus2030.org/Gender-inequality-around-the-world-in-2024-special-report
2. Прогресс в достижении целей устойчивого развития: гендерный обзор 2024 г. – https://www.unwomen.org/en/resources/gender-snapshot
3. 11 крупнейших препятствий на пути к равенству женщин к 2030 году | ООН-женщины – Штаб-квартира – https://www.unwomen.org/en/news-stories/feature-story/2023/09/the-11-biggest-hurdles-for-womens-equality-by-2030
4. Гендерное равенство | Организация Объединенных Наций – https://www.un.org/en/global-issues/gender-equality
5. Стратегия гендерного равенства 2022-2025 | ПРООН – https://genderequalitystrategy.undp.org/
6. PDF-файл – https://www.whitehouse.gov/wp-content/uploads/2021/10/National-Strategy-on-Gender-Equity-and-Equality.pdf
7. Обеспечение гендерного равенства | Гендерное равенство и расширение прав и возможностей женщин | Агентство США по международному развитию – https://www.usaid.gov/engendering-industries/gender-equality-best-practices-framework